NEET jaunimo integracija į darbo rinką

VšĮ "Žmogiškųjų išteklių stebėsenos ir plėtros biuras"
Palaikymo balsai neturės įtakos konkurso rezultatams. Konkursinio balsavimo sistemą planuojama atverti šių metų rudens pradžioje. Apie konkursinio balsavimo pradžią būsite informuoti žinute Lietuvos galios platformoje.
Jau palaikė

Kai kurie jauni žmonės nesutelpa į visuomenės piešiamo paveikslo rėmus, kuriuose jaunimas yra veržlus, ambicingas, nardantis skaitmeniniame pasaulyje ir užtikrintai konkuruojantis profesiniame lauke. Yra tokių, kurie lieka paraštėse ir sunkiai peržengia slenkstį į pilnavertišką gyvenimą.

Pastebėjus augančią atskirtį tarp daugiau galimybių turinčio jaunimo ir socialiai pažeidžiamų jaunuolių VšĮ “Žmogiškųjų išteklių stebėsenos ir plėtros biuras” pastaraisiais metais įgyvendina bent keletą projektų jaunimui. Visus juos vienija bendra idėja – padėti 15-29 m. nesimokantiems, nedirbantiems jaunuoliams (NEET) integruotis į darbo rinką, įsitraukti į savanorystę ar pameistrystę.

“Matau tame prasmę, nes žinau, ką reiškia būti jaunu, neturinčiu patirties žmogumi, kai niekas iš šalies nepadeda, kai apskritai nežinai nei kas esi, nei ko nori,” – sako VšĮ “Žmogiškųjų išteklių stebėsenos ir plėtros biuro” direktorė Asta Jaseliūnienė.

Mezga ryšį su ypatinga jaunimo grupe

Dažniausiai pagalbos prireikia mažiau motyvacijos turintiems, sunkumų patiriantiems jaunuoliams – anksti iškritusiems iš švietimo sistemos, nusikalsti linkusiems, probuojamiems, kalėjusiems, buvusiems vaikų globos auklėtiniams, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams.

“Kodėl jūs mums taip padedate? Tikrai nieko iš mūsų nenorite?” – klausė vienas projektų dalyvis. Negalėjo patikėti, kad kažkas tiesiog bando pagelbėti, nesitikėdamas nieko mainais. Ne visiems lengva pasitikėti kitais žmonėmis.

VšĮ “Žmogiškųjų išteklių stebėsenos ir plėtros biuro” projektų veiklų koordinatoriai-konsultantai užmezga ryšį su jaunuoliu ir kartu planuoja veiklas. Pirmiausia padeda išsikelti tikslus, atlieka darbo profiliavimą. Esant poreikiui organizuoja psichologo, socialinio darbuotojo konsultacijas. Kiekvieną savaitę jaunuoliai kviečiami į grupinius užsiėmimus įvairiomis su karjera susijusiomis temomis, kurios dėstomos dinamišku ir jaunimui patraukliu forumo teatro metodu.

Orientacija į ilgalaikį rezultatą

Jaunimas įstaigoje ruošiasi darbo pokalbiui per vaidinimą ir grįžtamąjį ryšį. Darbuotojai padeda pasirinkti tinkamiausią darbovietę bei tarpininkauja įsidarbinant. Siekiama ilgalaikių rezultatų, tad jaunuoliai palaikomi darbo, pameistrystės ar savanorystės vietoje. Didžiulė paskata – 4-6 mėnesius mokami kelionpinigiai.

Įstaigoje įkurtas “OPEN – atviras jaunimo karjeros konsultavimo centras”, kur jaunimas gali stiprinti savęs pažinimo, verslumo, karjeros pasirinkimo, savęs atstovavimo gebėjimus. Siekiama užtikrinti, kad Šiaulių mieste būtų sudaromos palankesnės sąlygos atskirtį patiriančiam jaunimui, teikiamos nemokamos, profesionalios psichosocialinės bei karjeros orientavimo paslaugos, stiprinama savanorystė tiek Lietuvoje, tiek užsienyje. Šiuo metu vyksta naujų centro patalpų remontas, į kurį entuziastingai įsitraukia ir patys jaunuoliai.

Projekto darbuotojai, dalyviai, partneriai jau tampa bendruomene, kurioje galima augti, mokytis ir atrasti savo kelią.

Susisiekite su iniciatyvos autoriais.

Daugiau iniciatyvų

Rasta: 6
Atverkime duris gyvenimui
Atverkime duris gyvenimui
Neįgaliųjų organizacijų dainų šventė Panevėžio m. neįgaliųjų draugijos kieme.
,,Stipri šeima''
,,Stipri šeima''
Programos tikslinė grupė-negalios paliestos šeimos. Tikslas-atliepti negalios paliestų šeimų interesus, padėti tiems asmenims bei jų šeimos nariams.
Kartos kartu
Kartos kartu
Nuo 2010m. Pilviškių „Santakos“ gimn.mokiniai artėjant didžiosioms metų šventėms dalele džiaugsmo dalinasi su vienišais Pilviškių m. gyventojais.
Gyventi ir dirbti bendram neįgaliųjų gėriui
Gyventi ir dirbti bendram neįgaliųjų gėriui
Šiaulių Parkinsono draugija susikūrė 2007 m. Projektinės veiklos kurias vykdome, skirtos neįgaliesiems, socialinei integraciją į visuomenę.
Užimtumo namai
Užimtumo namai
Jei žmogus negali nuvykti į darbą, darbas turi atvykti pas jį.
100 šypsenų daugiau
100 šypsenų daugiau
„100 šypsenų daugiau“ – socialinis projektas, skirtas išpildyti vargingai gyvenančių senolių svajones.
  • vytis
Lietuvos Respublikos Prezidentas
Gitanas Nausėda
© 2022 Lietuvos Respublikos Prezidento kanceliarija, biudžetinė įstaiga. Visos teisės saugomos.
S. Daukanto a. 3, LT-01122 Vilnius tel. +37069842639, el. paštas: aurika.grozova@prezidentas.lt
Duomenys kaupiami ir saugomi Juridinių asmenų registre. Juridinio asmens kodas: 188609016